前回の続きで雇用保険料の中身について見ていきます。

 

① 失業等給付の基本手当

＜概要＞
　求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、被保険者であった方が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない場合に支給されるもの（厚生労働省）

 

＜所定給付日数＞
・自己都合：被保険者期間１年未満で０日、１年以上１０年未満で９０日、１０年～２０年で１２０日、２０年以上で１５０日

・会社都合等：被保険者期間１年未満でも９０日、１年以上は年齢に応じて９０日～３６０日

 

＜支給額＞
・賃金日額※ × 給付率５０～８０％（６０～６４歳は４５～８０％）

※賃金日額…離職直前６か月の月給÷１８０日

・基本手当日額の上限：３０歳未満６７６０円、３０～４５歳７５１０円、４５～６０歳８２６５円、６０～６５歳未満７０９６円

 

＜支給時期＞
・会社都合及び定年退職：待機期間７日

・自己都合：待機期間７日＋給付制限期間２か月（２０２０年９月３０日以前は３か月）

 

＜その他の手当＞
・技能習得手当：職業訓練等を受ける場合、基本手当と別に受講手当、通所手当、寄宿手当を支給

・就職促進給付：就職決定時や就職後一定期間継続して働いた場合に支給

・高年齢者求職者給付金：６５歳超の被保険者が失業した場合、基本手当日額　 × ３０日分（被保険者期間１年未満）または × ５０％（１年以上）を１回限り支給

 

　失業に関連する手当は今回確認したものも含めて１７種類もあります。
種類が多く、変更点も度々あるのでハローワークでしっかり確認するようにしましょう。

　育児休業給付と教育訓練給付は次回へ続きます。