平成３０年より、従来の【１０３万円の壁】が取り払われ、【１５０万円の壁】になります。
これは配偶者（特別）控除を受けられる配偶者の年収上限を引き上げ、女性の活躍を推進することを目的としています。

　今後はこの年収１５０万円がボーダーラインになりますが、同時に所得者本人（以下、サラリーマンである『夫』とします。）に【１２２０万円の壁】が新設されました。

 

Ⅰ．配偶者控除（平成３０年～）

　夫の年収が１１２０万円を超えると３段階で控除額が減少し、１２２０万円を超えると控除額はゼロになります。

夫の年収⇒配偶者控除

１１２０万円以下　　　⇒３８万円
１１２０～１１７０万円⇒２６万円
１１７０～１２２０万円⇒１３万円
１２２０万円超　　　　⇒０

 

Ⅱ．配偶者特別控除（平成３０年～）

　配偶者をパート等の給与所得者である妻とした場合、控除額は妻の年収に応じて９段階（妻の年収上限２０１万円）、夫の年収に応じて３段階で変わります。
こちらも配偶者控除と同様に夫の年収が１２２０万円を超えると控除額はゼロになります。

 

Ⅲ．まとめ

　平成３０年からは妻の前にはⅠの【１５０万円の壁】が有り、たとえそれを超えても、Ⅱの【２０１万円の壁】まではいくらかの控除額が残ります。

　しかし、夫が【１２２０万円の壁】を超えると妻の年収に関係なくⅠもⅡも控除額はゼロとなり、妻の壁自体無くなってしまいます。

　なお別の壁として【配偶者手当の壁】（１０３万円基準としている企業が多い）や【社会保険加入の壁】（１３０万円又は１０６万円）なども残っています。

　さまざまな【壁】の損得を考えながら働き方を考える必要がありそうです。