変更が繰り返されている雇用調整助成金ですが、さらに変更がありそうです。

 

【対象となる中小企業】

・小売業（飲食店を含む）：資本金５０００万円以下又は従業員５０人以下
・サービス業　：資本金５０００万円以下又は従業員１００人以下
・卸売業　　　：資本金 １億円以下又は従業員１００人以下
・その他の業種：資本金 ３億円以下又は従業員３００人以下

 

【全額助成の内容】

・休業要請を受けた中小企業：１００％の休業手当支払い⇒全額を助成

・休業要請を受けていない中小企業：６０％以上の休業手当支払い⇒６０％×９０％＋４０％＝９４％を助成

 

【いつから】

・４／８以降の休業にさかのぼって適用。

 

【留意点】

・上限は１日８，３３０円で変わらず。

・全額助成は解雇しないことが要件（９０％の時と同じ）

・さらに変更される可能性があります。

 

【問題点】（文句ではなく、勘違いされがちな面もあるので）

・書類が複雑過ぎる。質問しようにも電話もつながりません。

・助成金が入金されるまで３か月～半年はかかります。それまでの資金繰りは融資等で準備する必要があります。

・９割、１０割といっても８，３３０円の上限に引っかかるので結局は企業の自己負担があります。

・払った休業手当の９０％、１００％がそのまま助成されるわけではありません。前年の労働保険の申告書に記載した給料総額を元に平均単価を出して、それに休んだ日数をかけて計算するので９０％とは限りません。

 

　いろいろ問題点はありますが、あるものを使うしかありません。
正式なルールが決まったらまたご紹介します。