厚生年金の加入督促が厳しくなっています。
今加入していなくてもいずれ入らざるを得ないことになりそうです。
当然負担は増えますが、そこで気になるのが年金で元が取れるのかどうかという点。

事例で検証してみます。

 

＜例＞
・会社を経営している４０歳男性（同い年の妻と子２人）
・平均給料は４０万円

 

＜保険料の計算＞

≪現状の負担≫
① 国民年金　月１６，４９０円、年１９７，８８０円×２名＝３９５，７６０円
② 健康保険　年５８０，９９０円（大阪市）
③ ①＋②＝９７６，７５０円

≪社会保険加入≫
① 厚生年金　月６５，４５５円（会社＋個人）、年７８５，４６０円
② 健康保険　月４２，４０８円（会社＋個人）、年５０８，８９６円
③ ①＋②＝１，２９４，３５６円

※会社を経営しているため、会社負担分も含めて考えています。

≪負担増加額≫
　年３１７，６０６円×２０年＝６，３５２，１２０円

 

＜もらえる年金額＞

≪国民年金のみ≫
年７７９，３００円（４０年加入）

≪厚生年金分≫
年５２６，１７６円（加給年金は含まない）

 

＜元は取れるのか？＞

　負担増加額６，３５２，１２０円÷年金増加額５２６，１７６円≒１２年。
６５歳から年金をもらい始めて１２年経つと払った以上の年金を受け取れます。
男性の平均寿命が約８０歳なので一応元は取れることになります。
法人の場合、加入は義務なので損得の話ではないですが、かろうじて元は取れそうです。